5月11日，学院召开《山东省“十四五”职业技能培训规划》专题学习会。会议围绕文件精神，结合学院工作实际，就高质量开展职业技能培训工作的思路和方法进行了交流发言。党委书记李庆义、院长王际仓出席并讲话,副院长朱金龙主持会议。

李庆义指出，学院正处在向更全面、更综合方向转型的重要阶段，职业培训作为与学制教育共同支撑学院发展的两翼之一，应着力加强。做好培训工作既有利于学院高质量发展，也能为全院师生员工工作生活提供更好的条件。他强调，要正视困难更要采取措施克服困难，全面开展培训工作，应坚持正确的思想方法和工作方法，脚踏实地；要着力加强体系设计、制度设计、业务流程设计，着力提升管理水平和骨干人员素质能力；要克服工作中不统筹兼顾、不有备而战、管理松懈和只讲物质激励、不讲工作意义四种倾向，从小处着手，逐渐摸索经验发展壮大。

王际仓指出，学院培训工作的长期目标是打造山东技师培训品牌，促进学院高质量发展。他强调，要正确认识技能培训工作，技能培训是加强产业工人队伍建设，促进充分就业、高质量就业和产业转型升级的重要内容。工作中要坚持社会效益与经济效益相统一、教学体系与培训体系相统一的原则，注重培训时效，着力健全培训制度体系。目前，技能培训工作国家有政策、社会有需求、学院有优势，要调动全体教职工积极性，做到开拓培训领域、优化培训资源、提升培训能力、提高培训效果。

朱金龙在主持讲话中指出，培训工作要树立全局意识、融合发展意识、创新意识、质量意识、品牌意识。要树立全员参与培训工作的观念，统筹项目、教学资源、师资、场地等各类资源的使用，将培训工作融入校地共建、校企合作的框架，进行模式创新、评价创新，加强标准化建设，强化绩效评估，努力做到一项目一品牌。

培训与继续教育处、各二级学院培训工作主要负责人、专业部主任代表结合工作实际进行了发言。